Максим Игоревич Краснов Генеральный директор и собственник компании
ОБРАЗОВАНИЕ
СПбГУНиПТ, кафедра кондиционирования воздуха.
Дипломная работа получила приз компании Daikin за глубокую техническую проработку проекта.
Проходил обучение на заводах американских корпораций York и Trane.
Академик Международной Академии Холода.

ОПЫТ РАБОТЫ
Работает в области холодообеспечения с 2004 г.
С 2005 по 2008 – Представитель компании York в Северо-Западном регионе России.
С 2008 по 2011 – Представитель компании Trane в Северо-Западном регионе России.
С 2011 по наст. время – основатель компанию "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Может системно и доступно сформулировать решения холодообеспечения любой сложности. Эксперт в области классических решений с обширным разносторонним опытом, подкрепленным работой в компаниях-лидерах холодильной промышленности – Trane и York.

Телеграм-канал М. Краснова

Иван Игоревич Сорокин Исполнительный директор
ОБРАЗОВАНИЕ
СПбГУНиПТ, кафедра криогенной техники и кондиционирования.
Член-корреспондент Международной Академии Холода.

ОПЫТ РАБОТЫ
С 2008 по 2013 г. – руководитель проектов в ООО «Президент Нева» – участвовал в реализации хладоцентра (в частности прецизионного кондиционирования) для дата-центра «Вконтакте», строительстве хладоцентра для «Большой ледовой арены» в олимпийском Сочи.
С 2014 г. по наст. время – исполнительный директор ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Огромный опыт управления комплексными и масштабными проектами, возможность и умения совмещать холод и энергетику. Сильные компетенции в вопросах тригенерации.

Семёнов Дмитрий Валентинович Заместитель генерального директора по продажам
ОБРАЗОВАНИЕ
Санкт-Петербургское высшее артиллерийское командное ордена Ленина Краснознаменного училище. Дополнительное обучение и сертификации по системам HVAC и холодоснабжения.

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий опыт работы — 23 года.
С 1990 по 1995 – Служба в вооруженных силах, управление техническими подразделениями
С 1995 по 2023 – Управление коммерческими подразделениями в компаниях сегмента HVAC и холодоснабжения, включая руководство региональными филиалами. Разработка стратегий продаж, переговоры с ключевыми клиентами, оптимизация поставок оборудования.
С 2024 по наст. время – Коммерческий директор, заместитель генерального директора по продажам ООО "Энергия холода". Реализация проектов по импортозамещению.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Специалист по системам вентиляции и кондиционирования воздуха, холодоснабжения с широкими знаниями и опытом ведущих мировых производителей. Экспертиза в коммерческом управлении проектами, включая анализ рынка, ценообразование, логистику поставок и интеграцию энергоэффективных решений. Успешный опыт масштабирования бизнеса в условиях экономических изменений.

Усачев Артем Сергеевич Заместитель генерального директора по продукту
ОБРАЗОВАНИЕ
Северо-Западный государственный заочный технический университет, специальность "Электромеханика".

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий опыт работы — 19 лет.
с 2009 по 2020 – Работа в компаниях по производству и поставкам холодильного оборудования, включая позиции менеджера по продукту, маркетолога и специалиста по техническим продажам в фирмах, специализирующихся на промышленном холоде и климатических системах. Участие в проектах по проектированию и внедрению систем холодоснабжения для промышленных объектов.
С 2021 по по наст. время – Заместитель генерального директора по продукту ООО "Энергия холода". Руководство разработкой и продвижением продуктовой линейки, включая чиллеры, АБХМ, градирни и системы автоматики.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Специалист по холоду с широкими знаниями и опытом в области производства и эксплуатации систем холодоснабжения. Активный участник отраслевых мероприятий по холодильной технике.

Коротыхин Антон Алексеевич Директор по качеству и развитию
ОБРАЗОВАНИЕ
Санкт-Петербургский Институт машиностроения "ЛМЗ-ВТУЗ". Факультет атомного машиностроения. Инженер-механик.
Дополнительное образование – квалифицированный специалист по внедрению системы менеджмента качества на основе ISO 9001.

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий стаж 29 лет в области машиностроения, качества и управления.
С 1995 по 2010 — инженер по контролю качества, инженер-технолог, инженер по развитию поставщиков в американской компании CATERPILLAR и в др. производственных компаниях Санкт-Петербурга, включая оптимизацию производственных процессов;
С 2010 по 2019 — руководитель отдела качества в энергетических и промышленных компаниях, участие в проектах по развитию производства совместно с консалтинговой компанией McKinsey, стандартизация и сертификация;
с 2019 по наст. время — директор по качеству и развитию ООО «Энергия холода», руководство процессами управления и повышения качества, внедрение инструментов lean-производства, обучение персонала и участие в национальном проекте «Производительность труда».

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Выстраивание системы менеджмента качества; повышение удовлетворенности клиентов; экспертиза в lean-технологиях, внедрение постоянных улучшений и оптимизация производственных процессов; построение службы качества; обучение сотрудников; опыт участия в региональных и федеральных проектах включая работу с Региональным центром компетенций в области повышения производительности труда.

Короленко Александр Геннадьевич Начальник производства
ОБРАЗОВАНИЕ
Томский политехнический университет; ФГБОУ ВО "Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I"

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий стаж 29 лет в области производства и инженерного управления.
С 1996 по 2005 — инженер на предприятиях транспортного машиностроения в Томске и Санкт-Петербурге;
С 2005 по 2015 — ведущий специалист и руководитель смены в компаниях по производству оборудования, включая контроль технологических процессов;
С 2015 по 2023 — начальник производства в промышленных организациях, где занимался построением производственных процессов;
С 2023 по наст. время – начальник производства ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Организация и управление производственными процессами в сфере энергетики и холода; экспертиза в технологическом оборудовании, включая системы холодоснабжения и автоматизацию; компетенции в обеспечении качества продукции, соблюдении норм безопасности и оптимизации ресурсопотребления; опыт внедрения инновационных методов производства для повышения эффективности.

Игорь Юрьевич Алексиков Технический директор
ОБРАЗОВАНИЕ
Ленинградский технологический институт холодильной промышленности (ЛТИХП).
Кандидат технических наук, автор диссертации на тему «Закономерности теплообмена в сублимационных установках при использовании низкопотенциальных источников теплоты»;
Автор патента на устройство «Вакуум-сублимационная сушилка».
Проходил дополнительное образование на заводах абсорбционного оборудования Broad и Shuangliang в Китае.

ОПЫТ РАБОТЫ
С 1986 по 2012 – научный сотрудник, старший научный сотрудник, доцент кафедры Теоретических Основ Тепло- и Хладотехники С-ПбГУНиПТ (ЛТИХП).
С 2016 по наст. время – технический директор ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Специалист по абсорбционному холоду, а также системам кондиционирования воздуха на базе абсорбционного холода с широкими знаниями и опытом взаимодействия с АБХМ всех ведущих производителей.

Николай Михайлович Трубников Руководитель отдела научных исследований и разработок
ОБРАЗОВАНИЕ
Ленинградский технологический институт холодильной промышленности (ЛТИХП).
Член-корреспондент Международной Академии Холода.
Кандидат технических наук.

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий опыт работы 45 лет.
С 1979 по 2002 - доцент кафедры машин, аппаратов и систем кондиционирования воздуха в Ленинградском технологическом институте холодильной промышленности.
С 2005 по 2020 – начальник отдела проектирования инженерных систем зданий и сооружений в проектной организации ООО "ФАТЕХ ТСН". Проектирование и строительство бизнес-центров, гостиниц, жилых комплексов и пр.
С 2020 по наст. время – руководитель отдела НИОКР в ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Включен в Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Разносторонние навыки инженера-механика, «от болта с гайкой до чертежа и готового изделия, от генплана и технологической привязки до контракта на поставку оборудования». Имеет список научных трудов в количестве 32 шт. и патенты на изобретения – 7 шт.

Солоницкий Алексей Петрович Финансовый директор
ОБРАЗОВАНИЕ
Донской государственный технический университет.
Специальность Инженер-экономист

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий опыт работы — 32 года.
С 1993 по 2005 — специалист по финансовому планированию и анализу в промышленных предприятиях Ростовской области;
С 2005 по 2015 — руководитель финансового отдела в компаниях энергетического сектора, включая оптимизацию бюджетов и контроль затрат;
С 2015 по 2019 — финансовый директор в организациях по производству оборудования, где занимался внедрением систем учета и финансового моделирования.
С 2019 по 2024 — член совета директоров крупного промышленного холдинга.
С 2025 по наст. время – финансовый директор ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Финансовое планирование и бюджетирование комплексных проектов в сфере энергетики и производства; экспертиза в анализе рисков, оптимизации затрат и привлечении инвестиций; опыт внедрения ERP-систем для повышения эффективности учета; компетенции в налоговом планировании и соблюдении финансового законодательства РФ.

Кан Александра Климентовна Руководитель отдела подбора персонала и КДП
ОБРАЗОВАНИЕ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики.
Дополнительное образование - Институт "Сити Бизнес Скул" - директор по персоналу
Дополнительное образование "Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - Управление персоналом: динамика перемен
В н.в. проходит обучение в СПбГУ по Президентской программе подготовки управленческих кадров

ОПЫТ РАБОТЫ
Общий опыт работы 20 лет, из них более 10 в области управления персонала.
С 2024 по наст. время – руководитель отдела подбора персонала и КДП ООО "Энергия холода".

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Трудовое законодательство. Стратегическое управление человеческими ресурсами с фокусом на бизнес-ориентацию, управление изменениями и лидерские навыки. Экспертиза в трудовом законодательстве. Опыт внедрения инновационных HR-процессов для повышения эффективности компании.